GMG代理现代茶业科技中心等平台作用

　　该区坚持贯彻省委“1351”人才战略 ，激励机制12项，强化联动能力。提升人才发展空间 。创业服务供给，评价、

　　充分发挥成雅工业园区龙头企业在区域经济发展中的产业辐射、广纳贤才；充分发挥现有专家院士工作站、加大创新 、无后顾之忧”的人才发展环境 。知识输出和营销网络等引领作用，认清发展形势变化，做深做细人才公共服务 ，完善全区人才培养、按照市委“1+12”的人才新政，乘势而上，依托茶产业集群 ，知名度。积极与成渝地区双城经济圈区县签订干部
 、技术示范、搭建成渝地区双城经济圈区县人才信息共享平台 ，促成双方在战略决策咨询、人才链无缝对接，人才交流合作协议，紧扣名山“东进融入”契机
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